Kamuda artırım pazarlığı düğümü çözüldü..
600 bin kamu emekçisinin artırım görüşmelerinde muahede sağlandı, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ muahedeye imza attı.
Buna nazaran 2025-2026 Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü’nün ayrıntıları da muhakkak oldu.
EN DÜŞÜK MAAŞ 42 BİN LİRAYA YÜKSELTİLDİ
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileriyle başka ayrı imzalanan protokole nazaran, toplu iş mukavelelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt fiyatları 42 bin liranın altında olan personellerin aylık brüt fiyatları 42 bin liraya yükseltildi.
1200 LİRA SEYYANEN ZAM
Toplu iş kontratlarının yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt fiyatları 42 bin lira ve üzerinde olan emekçilere ise aylık 1200 lira seyyanen artırım verildi.
İLK 6 AY YÜZDE 24 ZAM
İşçilerin brüt fiyatları 42 bin lira taban fiyata çekildikten ve taban fiyat dışında kalan çalışanlara ise seyyanen artırım yapıldıktan sonra birinci yıl birinci 6 ay için yüzde 24 artırım yapıldı.
İKİNCİ 6 AY YÜZDE 11 ZAM
Toplu iş kontratlarının birinci yıl ikinci 6 ayı için aylık brüt fiyatlara 1500 lira seyyanen artırım uygulandı.
Bu seyyanen artırım sonrası çalışanların brüt fiyatlarına birinci yıl ikinci 6 ay için yüzde 11 artırım verildi.
İşçilerin brüt fiyatlarına, ikinci yıl birinci 6 ay için yüzde 10, ikinci yıl ikinci 6 ay için de yüzde 6 artırım yapıldı.
2025’in ikinci 6 ayı ve 2026’nın birinci 6 ayında gerçekleşen enflasyon oranlarının, belirlenen fiyat artırımı oranlarını aşması halinde, aşan kısım, bir sonraki 6 ayın fiyat artırımı oranına ek edilecek.
2026’nın ikinci 6 ayında gerçekleşen enflasyonun oranının, belirlenen fiyat artırımı oranını aşması halinde ise ikinci yıl ikinci 6 ayın son günündeki fiyata, takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere eklenecek.
MAKTU ÖDEMELER DE FİYAT ARTIRIMLARI ORANINDA ARTIRILACAK
Toplu iş kontratlarında ek tediye dışında personellere ödenen ikramiye gün sayısı, 60 günden az olan iş yerlerinde 60 günü geçmeyecek biçimde toplu iş mukavelesinin birinci yılında 20 gün, ikinci yılında ise 60 günü geçmeyecek biçimde 20 gün ikramiye ödemesi yapılacak.
Toplu iş kontratlarında yer alan maktu ödemeler, toplu iş kontratlarının fiyat artırımları oranında ve fiyatın zamlandığı tarih prestijiyle artırılarak ödenecek.
1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş mukavelelerine olağan çalışan emekçilere, taban fiyat yahut seyyanen artırım ve birinci yıl birinci 6 ay fiyat artırımı yapıldıktan sonra oluşan fiyatlara evvelki periyot enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında artırım yapılacak.
1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş mukavelelerinde de üstteki yönteme uygun olarak enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak tıpkı adap ve temellerle artırım yapılacak. Bu artırım maktu ödemelere de motamot uygulanacak.
Protokolün ekindeki listede belirlenen kurumlarda çalışan personellere yüzde 7 oranında, başka kurumlarda çalışan çalışanlara ise yüzde 3 oranında ek prim verilecek. Bu prim tüm emekçilerin aldığı prim temel alınarak mevcudun üstüne eklenecek.
Toplu iş kontratlarının yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi ortasında oluşacak fiyat ve öteki tüm ödemelere ait farklar, kurumların bütçe imkanları göz önüne alınarak geciktirilmeden ödenecek.
News
