Çalışma hayatında kayıt dışılığı önlemeye yönelik adımlar genişletiliyor.
Ücret ödemelerinde şeffaflığı artırmayı amaçlayan yeni düzenlemeyle birlikte patronların sorumluluk alanı da büyüyor.
Bu kapsamda, “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Ait Yönetmelik”, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlandı.
RESMİ GAZETE’DE YAYINLANDI
Buna nazaran, 5953 sayılı Kanun’a tabi olarak Türkiye genelinde en az 3 gazeteci çalıştıran patronlar, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin yasal kesintiler düşüldükten sonra kalan net fiyatını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü olacak.
Gazeteci çalıştıran patronların, tıpkı vakitte 5953 sayılı Kanun kararları dışında kalan ve İş Kanunu’nda “işçi” tarifine giren kimseleri çalıştırmaları halinde, çalıştırılan gazeteci sayısıyla emekçi sayısı toplamının en az 3 olması durumunda, çalıştırdıkları gazeteci ve çalışana o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin yasal kesintiler düşüldükten sonra kalan net meblağını, bankalar aracılığıyla ödeme yükümlülüğü bulunacak.
EN AZ 3 PERSONEL ÇALIŞTIRAN ÖDEMELERİ BANKA ARACILIĞIYLA YAPACAK
Deniz İş Kanunu’na tabi olarak Türkiye genelinde en az 3 gemi adamı çalıştıran patronlar yahut patron vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin yasal kesintiler düşüldükten sonra kalan net fiyatını, bankalar aracılığıyla ödeyecek.
İş yerleri ve işletmelerinde İş Kanunu kararlarının uygulandığı patronlarla üçüncü bireyler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları personel sayısının en az 3 olması halinde, çalıştırdıkları çalışana o ay içinde yapacakları ödemelerin yasal kesintiler düşüldükten sonra kalan net fiyatını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü olacak.
Yönetmelik değişikliği, 1 Temmuz’dan itibaren geçerli olacak.
Yapılan değişiklikle, “en az 5 gazeteci“, “en az 5 gemi adamı” ve “en az 5 işçi” formunda uygulanan yönetmelik hususlarının kapsamı genişletilmiş oldu.
News
