Memurlar ve hükümet artırım konusunda anlaşamazken son kararı Hakem Kurulu verdi.
8’inci periyot toplu mukavele sürecinin yankıları sürüyor.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, süreci pahalandırmak üzere basın toplantısı düzenledi.
“GAYRETLERİMİZ MAALESEF KARŞILIK BULMADI”
Burada konuşan Yalçın, “Çabalarımız, 10 hizmet kolunda bağıtlanan 288 hususla karşılık bulurken, genele ait kısımda 68 husus olarak toplamda 356 husus biçiminde sonuca gitmiş oldu.
Ancak oransal artırım, taban aylık artış, refah hissesi, ek 1 derece, ailenin güçlendirilmesi, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi kamuda fiyat istikrarı ve gelirde adaletin sağlanması konusundaki uğraşlarımız maalesef karşılık bulmadı ve uzlaşma sağlayamadık” ifadelerini kullandı.
“HAKEM KURULU TOPU İKTİSAT İDARESİNE ATTI”
Ne yazık ki Hakem Kurulu, adil bir karar vermek yerine yetkinin kendilerinde olmadığını bu manada göstererek, topu iktisat idaresine attı. Biz de dün Maliye Bakanlığı önünde yaptığımız eylemle, sürecin sorumluluğunun iktisat idaresinde olduğunu tabir ettik ve davetimizi Maliye Bakanlığı’na yaparak;
‘Mademki yetki sizde, o vakit yetkinin sahibi olarak ya adil bir karar verin, ya da sorumluluğu Hakem Konseyi’ne yükleme kolaycılığını bırakıp 85 milyonun karşısına çıkarak Hakem’in Kararının sorumluluğunu üstlenin’ dedik. Hakem Kurulu dünkü kararıyla, kamu görevlilerinin Hakem Kurulu değil, kamu işverenin Hakem Kurulu olduğunu bir sefer daha göstermiştir.
“HAKSIZ, HAKKANİYETSİZ, ADALETSİZ”
Memur-Sen olarak üyelerini Hakem Şurası’ndan çektiklerini aktaran Yalçın, “Böylelikle hem kazanımlarımızı koruduk hem de Hakem’in patron noterine dönüşmüş yapısına ortak olmadık.
Hakem’in kararı tam manasıyla haksız, hakkaniyetsiz, adaletsizdir. Tıpkı kamu patronunun tavrı gibi” biçiminde konuştu.
“MÜCADELEMİZ BİTMEYECEK”
Konfederasyon olarak her türlü çabayı verdiklerine dikkati çeken Yalçın, “Geldiğimiz bu noktada hiç kimse bizden bu kararı içimize sindirmemizi, sebebi olmadığımız sıkıntıların sahibi olmamızı asla beklemesin.
Toplu kontrat süreci bitmiş olsa bile uğraşımız bitmeyecek, Kesintisiz ve kararlılıkla devam edecektir” diye konuştu.
“KÖKLÜ DEĞİŞİKLİKLER YAPILMALI”
Bu kanunla daha ileriye gidebilmek, daha tesirli sonuçlar almak artık mümkün değildir. Toplu kontratın kapsamından müddetine, işleyişinden tutanak sistemine, grev hakkından Hakem Heyeti’ne örgütlenme özgürlüğünden toplumsal diyalog düzeneklerine, toplu kontratın özerkliğinden alternatif uzlaştırma yollarına kadar bütün boyutlarıyla tartışılarak, esaslı değişikliklerin yapılması artık bir zarurettir.
Adil ve tesirli bir toplu mukaveleye imkan verecek milletlerarası çalışma örgütünün normlarına uygun yeni bir Sendika Yasası, toplumsal taraflarla birlikte çalışılarak bir an evvel hayata geçirilmelidir. Zira bu yasanın ürettiği toplumsal maliyet yalnızca memuru değil, emekliyi değil, toplumun tüm kesitlerini ve yönetenleri de etkileyecek durumdadır.
News
